“七一”来到，有限厂家党组织在通体共产老共青团员中推进“我是共产老共青团员我问题”移动，必须每名在职读研共产老共青团员组合本职上述问题，在规则时光内将问题托付给存在党组织，接纳监查，有限厂家党组织将从共产老共青团员问题选出出30%优异者，提供合理帮助。
此前共青团员干部承诺卡方式主要的主要包括三方协议书面，二是共青团员干部此人在2020年7月1日至2021年7月1日期间，履行岗位职责要达到的目标指标和要完成的工作任务，明确完成时限，作出量化承诺。机关党员着重写本人立足岗位，深入一线检查发现多少和什么问题、帮助解决多少和什么问题等，在系统管理方面采取什么创新举措，取得什么成效、力争获得多少奖项等。一线党员立足岗位着重写安全、质量、进度、预决算、成本、二次开发、人才培养管理工作的创新创效举措和目标等。有责任状指标的党员，要针对自己责任状指标，对如何创新工作、积极努力完成责任状指标作出承诺。二是对参加党内政治生活、参加“三会一课”和主题党日、志愿服务、帮联群众等活动和完成党员培训学时等内容作出承诺，争做“四个合格”党员。三是对履行“一岗双责”和廉洁自律情况作出承诺。
平台党总支的要求各党总支要对共青团员的保证规范的管理系统，把共青团员认真履行保证的现状当做学前教育的管理系统和监察共青团员的决定性方式。年后召开大会组织性生活中会、政党评议共青团员、评优“两优一先”时，要把党员完成承诺的情况作为重要参考。
“我是共青团员我保证”生活是企业庆祝会建党99周年运动组织策划的一样注重生活，也是企业党组探求党建任务和生产方式自主经营深浅融成的新方式、新各种载体，生活重要途径加以引导、勉励共青团员言出必行、说到才能做到，优质化量达到本企业职任务，源源不断加快他的职业 工艺级别、服务培训干部群众的级别、创先线质量提升改革创新创效的级别，为企业优质化量發展进行更广提供。（李玉娟）