考虑到提高了企业职工产品了解和产品技术性水平方向，落实一岗双责分集团产品条件化菅理让，六分集团于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，营销经理助力安伟利参与了首次活动内容。
此前只是创新大赛方案由分品牌工业的管理科和公会一同主办计量单位，创新大赛方案以个为计量单位，共有20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分大公司经历聂锡桥投稿讲话稿：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
笔试题目部分，用闭卷解题的方法，间隔时间为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答节点，玩家们十个理念抖擞、信心昂然，厂房热场紧张怎么办而竞争。玩家们将手放在抢答器上，随着筹备 按住抢答器，组持人一响令下，各位陆续按住抢答器。你来是我往之間，训练进到到胶着的时候，崔薛铄刚好取回来170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚关键在于向受奖者男队员显示激烈恭祝，并且为受奖者男队员授予奖励资格证书和活动礼品。王保刚提交几点的标准：第一是想要小伙伴将领悟到的相关知识功能到现场视频和投资项目运作管理系统中，不可做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
此项相关知识储备与技能竞赛活动的举行活动，往往让小伙伴学已到非常多的专业相关知识储备与技能，同一时间也让其相识到自己本身的欠缺，并借此为切入点，帮助参赛选手更加的尽力学性习相关的产品重量问题的的专业相关知识储备与技能，提生自己本身的销售业务的水平和的产品重量经营认知，使建设项目的产品重量控制不力。（三分工司）